安全生产责任制是企业的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、管理制度的核心。集团公司认真贯彻国家、省、市各项决策部署，以“公交优秀”为目标，全面落实企业安全生产主体责任，较好地完成了各项发展任务。
改进安全管理模式 逐步完善岗位安全生产职责
全面落实企业安全生产主体责任，经过两年间反复的研讨修改，逐步制定岗位安全生产职责和考核标准，将各岗位安全生产责任制、操作规程、安全警示标志标识、风险提示做成可视化展板上墙；将各岗位员工的岗位要求、标准、职责等内容进行整合，按照国标相关规定，对作业区域内的场地及机器设备以“红橙黄蓝”进行安全警示，以员工岗位安全风险提示卡片形式明示，进一步强化风险意识，确保作业安全。
建成安全生产责任制框架 全力提升平安交通建设水平
集团公司在建成安全生产责任制框架的基础上，与17个基层单位签订年度安全生产目标责任状，细致校对全公司370个岗位的安全生产职责和考核标准，使集团公司安全生产管理有据可依，并将安全生产责任制纳入年度教育培训中。
为全力提升平安交通建设水平，集团公司在深入开展风险管控和隐患排查治理双重预防工作机制的建设上狠下功夫，从源头严格防范事故发生；对所有运营线路及管理业务进行全面风险辨识，提高风险管控能力；每月开展安全一级绩效考核，由固化静态检查向动态现场问询转变；定期召开安全例会分析研判事故原因，加大对事故驾驶员教育管理力度，提高全员安全防范意识。
把握安全生产重点工作主线 夯实企业安全生产工作基础
2020年初，集团公司党委书记、董事长陈晓伟在年度工作报告中再次做出部署，“严格落实完善安全责任体系，加大全员安全‘一岗双责’执行和考核力度，压实安全生产责任。”紧紧把握此项重点工作主线，持续细化安全生产责任制，并从两方面进一步提升企业本质安全。
一方面，细化岗位安全职责，严格按照《安全生产法》中对安全管理人员职能的要求落实安全管理人员监督管理职能，加强对安全管理人员的培训与考核。另一方面，充分发挥运营管理人员的重要作用，细致梳理安全职能不清晰的问题，与线路运营监管相结合，从而实现管业务必须管安全的本质内涵。从运营管理人员管运营安全入手，向全员管安全铺开，真正夯实企业安全生产工作基础。
落实安全生产责任制是一项坚持不懈的安全任务，集团公司将以安全生产领域改革发展为契机，以扎实的工作、务实的行动把安全管理抓紧、抓实，增强安全发展动力，持续提升安全管理水平，推动全公司安全生产形势稳定向好。